Bijdrage van Elodie van Sytzama

Nazmiye Oral ❤️

Kunnen we 'gewoon' de natuur respecteren en voor zichzelf laten zorgen door er zoveel mogelijk vanaf blijven, ervan leren door te kijken, ervan genieten door alleen te eten wat we nodig hebben, te luisteren door heel stil te zijn. Wat is dit wonderschoon, en niet alleen dit.

Argentinië: Nederland past er met oppervlakte 70 (!) keer in. Het land heeft zó veel verschillende landschappen en allemaal even weids. Dit is tijdens onze roadtrip ‘Route Nacional 33’ naar Cachi, eindeloze vlaktes en maanlandschappen met guanacos en oeroude cactussen. Op de achtergrond de Andes met besneeuwde toppen van 6.000m hoog!

Patagonië, Argentinië. Ze zeggen ook wel: het einde van de wereld, frontier country. Zo voelt het ook. Prachtige ruige natuur waar we afhankelijk zijn van het weer. De wifi valt uit door de storm, zelfs de goden werken mee aan het vakantie gevoel. Op deze foto één van de vele gletsjers hier in de overweldigende natuur. Een mens lijkt hier nietig. Deze week lopen wij een aantal prachtige tochten!

10 Symptomen dat het Anders moet! 1. In je bestuur moeten bestuursleden wegens uitbreiding van het bestuur onderling zaken overdragen, maar loslaten lukt niet. Het lijkt op een gebrek aan vertrouwen. 2. Je managementteam bestaat uit ervaren en minder ervaren directeuren. De minder ervaren worden onzeker van het dominante gedrag van de meer ervaren en nemen dit persoonlijk. Ze komen zelf niet uit de verf. 3. Je team krijgt een nieuw lid met veel ervaring, maar hij volgt bepaalde processen niet, wat irriteert. De irritatie uit zich in andere gesprekken en wordt persoonlijk. 4. Je ziet dat medewerkers in je buurt niet worden gewaardeerd en ontslag nemen bij een partner met groot aanzien en hoge omzet. Hem wordt de hand boven het hoofde houden. 5. Er gaan verhalen de ronde over grensoverschrijdend gedrag op je afdeling. De goedpraters en moraalridders buitelen over elkaar heen, het lijkt of je partij moet kiezen. 6. Je voelt als commissaris ongemak bij het opvragen van informatie, de bestuurder voelt zich op de vingers gekeken. Zo kun je niet goed werken. 7. In je managementoverleg worden sommige besluiten eindeloos vooruitgeschoven, zonder inhoudelijke reden. Het lijkt alsof de bespreking al tot controverse zal leiden, jij hebt er zo ook geen zin in. 8. Vergaderingen waar jij deelneemt gaan te lang door nadat alles al gezegd is. Er komt niets nieuws meer ter tafel, mensen kijken op hun telefoon en haken af of raken geïrriteerd. 9. Er is een olifant in de kamer of een dubbele agenda. Iedere management vergadering wordt gedomineerd door enkelingen, anderen zijn stil. Het voelt als eieren lopen. 10. Samenwerking van collega’s gaat niet zoals gehoopt, er zit een ergernis die niet op tafel komt. Jij wordt hier hoorndol van, want je ziet het al zo lang gebeuren. Je hebt het ook wel gezegd, maar er verandert niets.

"Het is belangrijk om goed te wortelen." 😊 - Liefs, Elodie

Je vindt dat je ‘het’ moet weten en zelf moet doen omdat je leidinggevende of bestuurder bent. Het is je taak om voor jouw team en je organisatie alles goed te regelen. Je hebt wel eens onenigheid (in stilte of minder stil) met je collega’s over de richting van de organisatie en over verschillende snelheden waarop jullie (willen) opereren, om maar een voorbeeld te noemen. Kortom je zult in je leidinggevende rol veel moedige gesprekken voeren, maar ze zijn niet altijd even effectief. Je ervaart daarbij dat partnerschap meer is dan samenwerken en dat de relatie soms onder druk komt te staan. Er wordt veel van je gevraagd en in deze complexe tijd is het bijna niet meer mogelijk het als leider allemaal zelf uit te vinden. Daar heb je de tijd gewoon niet voor. Voor iemand die als professional leiding gaat geven zou je kunnen zeggen dat er drie moeilijke transities zijn juist nadat je leiding bent gaan geven. Lees verder:

'Women Wage Peace' en 'Women of the Sun' zijn samen genomineerd voor de 'Nobel Vredesprijs 2024' omdat ze al jaren samen hun regering(en) (op)roepen (voor) Vrede, zodat Israel en de Palestijnen samen in vrede, waardigheid en rechtvaardigheid kunnen leven. Het is in Noord-Ierland gelukt 25 jaar gelden met het Goede Vrijdag Akkoord. Daarvoor in Zuid-Afrika! Het kan hier ook!!! "Geen moeder zou haar kind een oorlog moeten zien ingaan!" (klik =filmpje en doneerknop) https://lnkd.in/eDTZcfWc

Al geweest:-)?

https://gofund.me/dce7dbcd