Onlangs sloten we de eerste ronde van ons ‘Ontwerpprogramma Inzetbaarheid in Zelfsturende Teams’ af. We ervaren dat veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze onderwerpen als verzuim en inzetbaarheid kunnen/mogen oppakken binnen een zelfsturende of zelfstandige omgeving.  In ons Ontwerpprogramma zijn we met negen deelnemers online en ook live met deze vraag aan de slag gegaan. Onderstaande reactie geeft kernachtig weer wat ons programma oplevert.

‘Deelname heeft inspiratie gebracht. De bevindingen van jullie onderzoek zijn onze inspiratiebron om onze eigen keuzes te gaan maken. Alle onderdelen van het ontwerpprogram hebben bijgedragen aan de inspiratie waarnaar ik in eerste instantie zocht.’ Jolande van Kan, Adviseur HRM – Severinus

Iedere organisatie is uniek en vaart een eigen koers. Toch is het heel interessant en waardevol om met elkaar in contact te zijn tijdens dit proces. Dat levert inspiratie op en kan je bestaande oordeel beïnvloeden. Sommige zaken zie je ineens in een ander daglicht.

We gaan met al deze mooie ervaringen een nieuwe ronde starten in september. Je kunt gedurende acht weken je kennis vergroten, inspiratie opdoen, je vragen stellen, je eigen veranderende positie bespreken en vooral op zoek gaan naar een (nieuwe) weg die echt past bij jouw organisatie. Dit allemaal om de kans op succes te vergroten en de risico’s zoals een stijging van het verzuim zoveel mogelijk te beperken.

Meedoen is ook proeven van je eigen vaardigheden op het gebied van zelfstandigheid. Als deelnemer ben jij aan zet en word je uitgedaagd zoveel mogelijk winst te halen uit het programma. Er is heel veel te halen!

Mocht je willen checken of jouw organisatie baat heeft bij dit programma dan kun je een telefonisch gesprek aanvragen met Marieke Schurink (mede initiatiefnemer van Marieke Werkt) door te mailen naar info@vernet.nl.