Verzuimontwikkeling in de zorg Het verzuim stijgt in voortschrijdend jaar 2015-3 t/m 2016-2 opnieuw en komt uit op 5,32. De oorzaak hiervan kunnen we nog steeds terug vinden in het langdurig verzuim (92 t/m 730 dagen) van met name de oudste werknemers, die bovendien in aantal blijven groeien binnen de zorgbranche.
Beste 25%
Vanaf het tweede kwartaal van 2016 brengt Vernet ook de verzuimontwikkeling in beeld van de 25% best scorende organisaties. In de grafiek hieronder hebben het verzuim in beeld gebracht vanaf het vierde kwartaal van 2014. Daardoor kunnen we zien dat deze groep gemiddeld één procentpunt verschil laat zien ten opzichte van het branchegemiddelde.
13 september: bijeenkomst voor Vernet klanten Help! Mijn medewerker verzuipt! Wat zijn de do’s en dont’s bij het begeleiden van verzuim ten gevolge van mentale problematiek? Wat doe je als de re-integratie stagneert? Hoe communiceer je met het beste resultaat met werknemer, bedrijfsarts en andere belanghebbenden? Kan ik zelf nog wat doen om niet in valkuilen te lopen?
Op 13 september 2016 organiseren we samen met Vitaal Verder een kennissessie waar je van ervaren arbeidsdeskundigen tips en trics kunt krijgen, vanuit het perspectief van de casemanager en vanuit de hoek van UWV. Daarbij is voldoende ruimte om eigen casuïstiek in te brengen!
Op de site van ons kennis netwerk kun je er meer over lezen en je aanmelden: vernetkennisnetwerk
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
