 |
|
|
|
|
|
| Kun je deze mail niet lezen? |
 |
Databeveiliging dik op orde!
Het afgelopen jaar kregen wij steeds meer vragen over de beveiliging van onze data. Het is een goed teken dat die vraag steeds vaker gesteld wordt. Wij merken dat het waarborgen van de privacy (van de data) van werknemers hoog op de agenda staat van onze klanten. Om onze klanten gerust te kunnen stellen en ook omdat wij de privacy willen beschermen van de werknemers, besloten we in het vroege voorjaar te willen werken aan het certificaat ISO/IEC 27001. Een zeer waardevolle investering. Nu zes maanden later, na alle audit dagen goed te hebben doorstaan, heeft de auditeur een positief advies afgegeven. Heerlijk nieuws! Het geeft ons het vertrouwen naar de toekomst en dat vertrouwen willen we jullie ook meegeven.
Met het ISO 27001 certificaat tonen organisaties objectief aan dat zij voldoen aan de internationale standaard voor informatiebeveiliging en dat er voorzorgsmaatregelen zijn genomen om gevoelige informatie te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang en bewerking.
|
Succesvolle bijeenkomst ‘psychisch verzuim’ op landgoed Schothorst
Op een snikhete dag in september hebben wij stevige kost gedeeld met ongeveer dertig deelnemers. Duidelijk is dat onze klanten worstelen met het psychisch verzuim en ook met het UWV. Daarom organiseerden wij samen met Vitaal Verder een kennissessie om te kunnen leren van deze deskundigen en van elkaars verhalen! De deelnemers waren enthousiast en nog niet uitgepraat na afloop dus er komt nog een bijeenkomst in het nieuwe jaar.
In het kader van onze visie op kennisdelen hebben we na afloop van deze sessie met de hele groep kennis gemaakt de projectleider ‘Sociale Activering op Landgoed Schothorst’. Het Project Sociale Activering op Landgoed Schothorst begeleidt mensen met (tijdelijk) een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit gebeurt in opdracht van de afdeling Arbeidsintegratie van de Gemeente Amersfoort. Deze kennismaking smaakt naar meer. Wat kunnen wij van hen leren en zij van ons als het gaat om bijvoorbeeld re-integratie? Binnenkort zitten we bij elkaar aan tafel en continueren we het gesprek. Wordt vervolgd!
Wil je meer weten over onze bijeenkomsten, kijk dan op vernetkennisnetwerk
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
