 |
|
|
|
|
|
| Kun je deze mail niet lezen? |
 |
Korte indruk
bijeenkomst Herman Evers ‘Lean in verzuim’
Vraag vijf keer waarom en dan kom je bij de bron! Het doel van lean is om zoveel mogelijk verspilling te voorkomen en te leren van eerder gemaakte fouten.
Hoe kun je lean dan toepassen bij verzuim en inzetbaarheid? Herman geeft daar heel duidelijk antwoord op: heel goed en creatief kijken naar inzetbare uren/mogelijkheden van afwezige werknemers. Samen met de werknemers zoeken naar de oorzaken van uitval en niet vergeten om vijf keer door te vragen.
Herman heeft zijn presentatie bij ons achtergelaten dus mocht je meer willen weten over lean in verzuim, want uiteraard heeft hij nog veel meer verteld, laat het ons vooral even weten en stuur een mail naar info@vernet.nl o.v.v. Lean in Verzuim.
|
Online College
verzorgt door Best Practice ‘Gemiva’
In het laatste online Inspiratiecollege op 13 december 2016 van dit jaar neemt Martien Simons, Hoofd Verzuim, Re-integratie en Arbo van Gemiva-SVG Groep, ons mee in de aanloop naar hun nieuwe speerpunt: positief gezondheid. Interessant om te horen welke vernieuwende gedachte hierachter schuil gaat!
Met hun focus op duurzame inzetbaarheid, heeft Gemiva een mooie plek veroverd in de Vernet Health Ranking. Martien vertelt over de verschuiving van kort, naar langdurend verzuim en hoe zij hiermee omgaan.
Meer lezen/aanmelden
|
Persbericht Arbokiezer
Werkdruk geen thema voor werkgevers
Werkgevers lijken pas aan de slag te gaan met werkstress als het te laat is. HR Navigator deed onderzoek onder 500 werkgevers en vroegen wat zij zien als belangrijkste HRM-thema’s. Ook ondervroegen ze arbodiensten om te horen wat zij ervaren als knelpunten bij preventie.
lees het hele bericht
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
