 |
|
|
|
|
|
| Kun je deze mail niet lezen? |
 |
Samen met Herman Evers werken aan het inzetbaarheidsprotocol
Vanuit onze gedeelde interesse voor thema’s als eigen regie, inzetbaarheid en activering maar ook vanuit onze zorg rondom het stijgende verzuim, heeft Vernet samen met Herman Evers een programma ontwikkeld. Dit programma is bedoeld voor P&O-ers en beleidsmakers HR.
In 12 weken werk je (zowel live als online) samen met gelijkgestemden en onder de inspirerende leiding van Herman Evers aan een inzetbaarheidsprotocol met positieve gevolgen! Met dit nieuwe protocol kun je het verschil maken en meer grip ervaren op inzetbaarheid en verzuim.
Wie heeft een verzuimreglement liggen waar het stof op neerdaalt? Of heb je het misschien onlangs afgestoft en merkte je dat het niet meer helemaal past in deze tijd? Mocht je de ambitie hebben om te groeien naar een inzetbaarheidscultuur, dan is een herziening van het verzuimreglement een eerste waardevolle en vooral praktische stap. Het dwingt je om kritisch te kijken naar je huidige cultuur en visie. Hoe is het nu geregeld? Hoe kijken de diverse betrokken partijen ernaar?
Als je deze vragen kritisch benadert en je merkt dat niet alles naar wens verloopt, dan is het interessant om mee te doen met dit nieuwe programma. Meer informatie kun je lezen op inzetbaarheidsprotocol
|
Extra datum -
Workshop Interpretatie verzuimcijfers en zinvolle rapportages
Omdat de workshop van 21 februari in een mum van tijd vol was, hebben we een extra datum geprikt: 28 februari 2017.
We hebben nog 3 plaatsen beschikbaar, dus meld je snel aan!
Tijdens de bijeenkomst vertellen we je hoe de cijfers uit de Viewer tot stand komen en laten we zien wat zinvolle management rapportages zijn voor de diverse doelgroepen binnen een organisatie. De workshop is bedoeld voor mensen die actief zijn in het verzuimproces.
Tijd : 10.00 - 12.00 uur
Plaats : Vernet, Oude braak 16, Amsterdam
Meer lezen / aanmelden
|
14 maart: online Inspiratiecollege Werkstress - Vriend of Vijand? Door Wil Griffijn
Meer dan een miljoen werknemers in Nederland ervaren burn-out klachten. Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkstress jaarlijks leidt tot 7,5 miljoen verzuimdagen: kosten 1,8 miljard euro per jaar. Wist je dat 240.000 jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar risico lopen op een burn-out. Hoe komt dat? En nog belangrijker: wat valt er tegen te doen?
Wil vertelt over (werk)stress, hoe je dit op de werkplek beheersbaar kunt maken en welke instrumenten je kunt inzetten om duurzame inzetbaarheid te bewerkstelligen.
Datum: dinsdag 14 maart
Tijd: 09.00 - 10.00 uur (online)
Meer lezen/ aanmelden |
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
