Inspiratiecollege over Werkstress
door Wil Griffijn
Wist je dat 240.000 jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar het risico lopen op een burn-out? Hoe komt dat? En nog belangrijker: wat valt er tegen te doen?
Meer dan een miljoen werknemers in Nederland ervaart burn-out klachten. Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkstress jaarlijks leidt tot 7,5 miljoen verzuimdagen: kosten 1,8 miljard euro per jaar.
Wil Griffijn van Triple Dynamics komt op 14 maart tijdens een online inspiratiecollege vertellen over (werk)stress. Over hoe je dit op de werkplek beheersbaar kunt maken en welke instrumenten je kunt inzetten om duurzame inzetbaarheid te bewerkstelligen.
Datum: 14 maart 2017
Tijd: 09.00 - 10.00 uur
Het college vindt plaats via een online verbinding.
Meer lezen/ aanmelden
|
Aantal werknemers ouder dan 65
In het kader van kennis delen bij deze een ontwikkelingsgrafiek die het aantal werknemers ouder dan 65 jaar in de zorg in beeld brengt.
De Vernet database bestaat uit zo'n 600.000 werknemers. Wellicht zou je naar aanleiding van de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd een stijging verwachten van het aantal werknemers ouder dan 65. Bij Vernet zien we vooralsnog een daling. Herkennen jullie dat? Laat gerust een reactie achter via info@vernet.nl
Op zoek naar inspiratie? Klik hier !
|
Samen met Herman Evers werken aan het inzetbaarheidsprotocol
Vanuit onze gedeelde interesse voor thema’s als eigen regie, inzetbaarheid en activering maar ook vanuit onze zorg rondom het stijgende verzuim, heeft Vernet samen met Herman Evers een programma ontwikkeld. Dit programma is bedoeld voor P&O-ers en beleidsmakers HR.
In 12 weken werk je (zowel live als online) samen met gelijkgestemden en onder de inspirerende leiding van Herman Evers aan een inzetbaarheidsprotocol met positieve gevolgen! Met dit nieuwe protocol kun je het verschil maken en meer grip ervaren op inzetbaarheid en verzuim.
Wie heeft een verzuimreglement liggen waar het stof op neerdaalt? Of heb je het misschien onlangs afgestoft en merkte je dat het niet meer helemaal past in deze tijd? Mocht je de ambitie hebben om te groeien naar een inzetbaarheidscultuur, dan is een herziening van het verzuimreglement een eerste waardevolle en vooral praktische stap. Het dwingt je om kritisch te kijken naar je huidige cultuur en visie. Hoe is het nu geregeld? Hoe kijken de diverse betrokken partijen ernaar?
Als je deze vragen kritisch benadert en je merkt dat niet alles naar wens verloopt, dan is het interessant om mee te doen met dit nieuwe programma. Meer informatie kun je lezen op inzetbaarheidsprotocol
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
