 |
|
|
|
|
|
| Kun je deze mail niet lezen? |
 |
Verzuim stijgt het meest onder de oudste werknemers
De vorige keer hebben we laten zien dat het langdurige verzuim stijgt binnen de zorg. We zoomen verder in op het langdurig verzuim door de leeftijdsklassen erbij te betrekken. De langdurige verzuimproblematiek manifesteert zich vooral onder de oudere werknemers. Dat is niet nieuw. Wel valt op dat de stijging binnen deze groep het sterkst is. Het langdurig verzuim binnen de groep ouderen is op dit moment ruim een procentpunt hoger in vergelijking met de leeftijdsgroep 46-55 jaar.
|
Themadag: Activering een nieuwe kijk op verzuim(registratie)
Wist je dat de mate van activering een direct effect heeft op het verzuimpercentage?
Dat we momenteel een stijgend langdurig verzuim zien binnen de zorg is duidelijk.En meestal verschijnen langdurig zieken echter niet vanzelf weer gezond en actief op het werk. Dus wat kun je doen? En hoe actief kun je zijn in het verzuimproces? Kun je de activeringsgraad verhogen?
Op donderdag 15 juni organiseren we van 9.30 tot 12.30 een bijeenkomst rond dit onderwerp. We hebben slechts plek voor 9 deelnemers dus kijk even goed in je agenda of het allemaal past.
Meer lezen / aanmelden
|
Terugkoppeling
Online Inspiratiecollege 'Werkkracht bij kanker'
Donderdag 18 mei jl. heeft Ragna van Hummel de deelnemers aan het Online Inspiratiecollege meegenomen in de beleving van de werknemer met kanker en zijn werkgever. Ragna legt uit waarom werken voor werknemers met kanker zo belangrijk is en vooral hoe je hier als werkgever/collega op een goede manier mee kunt omgaan. Verder vertelde zij over de cijfers, trends, de gevolgen van de ziekte en wat dit betekent voor de inzetbaarheid, aannames, ondersteuningsbehoefte, etc. Zoals je in de hieronder vermelde quotes kunt lezen, heeft een groot deel van de beroepsbevolking te maken met kanker en we bieden daarom klanten van Vernet de gelegenheid de opname van het inspiratiecollege te bekijken.
“Kunnen werken staat voor survivors in de top 3"
“40.000 diagnoses in de beroepsbevolking per jaar, dat zijn elke dag 110 mensen”
“Ik kan niets verlangen tijdens de re-integratie” (aanname manager)
“Ze zullen me wel niet voor vol aanzien” (aanname werknemer)
Wil jij de opname bekijken? Stuur dan een mailtje naar info@vernet.nl. Vermeld in het mailtje je naam en de naam van je zorgorganisatie of vernet id, dan ontvang je van ons een link naar de opname. Hiervoor hoef je niets te installeren.
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
