Het afgelopen jaar kende het Vernet Netwerk opnieuw een mooie groei en hebben we in samenwerking met enkele leden het nieuwe maandrapport Mover ontwikkeld.

Inmiddels zijn we druk met het verzamelen van de gegevens voor de berekening van het verzuim over 2019.

Begin februari weten we welke organisaties deze keer in de top van de Vernet Health Ranking staan. De winnaars zetten we met veel plezier in het zonnetje. Alle positieve en leerzame verhalen die zij te vertellen hebben delen we ook dit jaar weer binnen en buiten het Vernet Netwerk.

Wat denk jij dat verzuim over 2019 wordt? Laat het ons weten via info@vernet.nl. De drie inzenders die er het dichtst bij zitten doen we graag een exemplaar van ons boek Hoe(zo) eigen regie? cadeau.

We weten uit ervaring dat organisaties vaak per 1 januari overstappen op een nieuw HR- of PI-systeem. Mocht jouw organisatie dit jaar ook overgestapt zijn op een nieuw systeem, laat het ons uiterlijk voor 1 maart 2020 weten, zodat we Viewer van het eerste kwartaal van 2020 volgens planning kunnen leveren.

Dataconversie
Bij de overgang naar een ander HR- of PI-systeem, of bij een fusie, worden vaak alleen de actuele werknemers- en dienstverbandgegevens meegenomen. Dat geldt ook voor de lopende ziektegevallen. Hierdoor gaat belangrijke verzuimhistorie verloren, is de ontwikkeling niet meer te volgen en ontbreekt een helder perspectief. Dit heeft ook negatieve gevolgen voor de kwaliteit van de verzuimrapportages.

Vernet biedt de mogelijkheid om de historische werknemers-, dienstverband- en verzuimgegevens te converteren binnen de Vernetdatabase. Hiermee blijft de volledige historie behouden.

Wil je meer weten, neem dan contact op met Vernet via info@vernet.nl of (020) 422 9771.

Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Laat het ons weten via info@vernet.nl of (020) 422 9771.

Inzetbaarheid ontcijferd

|  | Voeg ons toe aan je adresboek