Langdurig verzuim stijgt verder en vraagt aandacht!

Kun je deze mail niet lezen?

Verzuimontwikkeling vervolg

Ten opzichte van een jaar geleden is het voortschrijdend verzuimpercentage in de zorgbranche met 11,1 % gestegen: van 4,69 naar 5,21. Het grootste deel hiervan komt voor in duurklasse 92 tot en met 365 dagen. Wanneer we vervolgens inzoomen op leeftijdsklasse, dan wordt het volgende beeld zichtbaar:

In deze grafiek zien we dat het langdurig verzuim van de medewerkers ouder dan 55 al enige tijd stijgt. Maar sinds 2015 valt op dat ook het verzuim van de werknemers tussen 26 en 45 jaar sterker toeneemt, terwijl het langdurig verzuim van de groep tussen 46-55 jaar stabiel blijft.

Onlangs zijn we door een zorgorganisatie benaderd vanwege de behoefte aan interactie met andere zorgorganisaties over het thema langdurig verzuim. Meer hierover in de volgende nieuwsbrief.

WGA of toch IVA?

Op donderdag 1 oktober 2015 kun je opnieuw deelnemen aan de workshop 'WGA of IVA uitkering?' met Ad van Lieshout. We hebben deze bijeenkomst eerder georganiseerd in april van dit jaar. De meeste deelnemers kwamen toen om lastige dossiers te bespreken, maar ook om tips te krijgen om de beoordelingen van het UWV te pareren. Hieronder een paar van de enthousiaste reacties die we mochten ontvangen:

“Zeer nuttig, ik ga voortaan altijd bezwaar maken samen met medewerkers en bedrijfsarts.” Liesbeth Glänzer - Merem Behandelcentra

“Goede tips/aanknopingspunten gekregen hoe meer succesvol een bezwaar te voeren.“ Marly Vullings - De Zorggroep

“Heel helder. Voldoende ruimte om vragen te stellen. Ook van elkaar geleerd.” Kitty van Balen - Frankelandgroep

Tip van Ad van Lieshout!
Maak altijd bezwaar na een toekenning 80-100% WGA. Voor een goed en zakelijk advies over de kansen om een UWV WGA 80/100% besluit, via bezwaar of beroep om te buigen naar een IVA besluit, is bestudering van alle stukken waaronder de medische stukken, echt noodzakelijk.

Meer lezen en inschrijven.

Het einde van de hoofdpijndossiers

Dit najaar organiseert Vernet in samenwerking met Zo'e Houbolt-de Wit een miniprogramma, opgebouwd uit drie sessies, dat hulp biedt bij de aanpak van lastige casuïstieken.

De 1^esessie is een live bijeenkomst waarin de deelnemers kennis met elkaar kunnen maken en alvast iets kunnen delen van de hoofdpijndossiers die ze graag willen bespreken. Hun belangrijkste casuïstiek kan dan worden voorgelegd aan Zo'e. Voor de 2^esessie zal zij zich daarin uitgebreid verdiepen en daarover 1-op-1 online contact hebben met elke deelnemer. De 3^een laatste bijeenkomst is opnieuw met alle deelnemers en zal ook online plaats vinden. Tijdens die bijeenkomst krijgen alle deelnemers uitgebreid de gelegenheid om te delen wat ze geleerd hebben.

Wat betreft het organiseren van online bijeenkomsten heeft Vernet inmiddels goede ervaringen opgedaan. Het maakt het bijvoorbeeld heel goed mogelijk om "samen te komen" met concullega's zonder lange reistijden.

Samengevat levert dit programma je de volgende resultaten op:
- geen loonsancties meer
- verkleining van de schadelast
- re-integratie wordt veel leuker om te begeleiden
- de arbeidsparticipatie verbetert binnen de organisatie
- de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers wordt hoger

Verder lezen en inschrijven...

Verandering van omgeving...
In ons kantoor aan de Oude Braak nummer 16 in Amsterdam, vijf minuten lopen van het Centraal Station, hebben we een alternatieve werkruimte ingericht. We willen deze plek graag aan alle zorgprofessionals (werkzaam voor organisaties die klant zijn van Vernet) aanbieden om GRATIS te komen flexwerken. Het betreft een vrijblijvend aanbod waarbij wij graag faciliterend optreden, maar waarmee we ook vooral de interactie tussen jullie willen stimuleren. Een dag weg van kantoor biedt vaak al de nodige inspiratie!

Voel je vrij om een dag of dagdeel te reserveren. Mocht je een vraag hebben dan staat het team van Vernet tot je beschikking. Zou je bovendien een keer de verzuimcijfers van je eigen organisatie met ons willen doornemen? Laat het ons weten. Tijdens een Vernet flexdag maken we graag tijd voor je vrij.

De eerste Vernet Flexdag zal zijn op donderdag 3 september 2015.

Meer lezen en reserveren.

Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.

Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet