Vernet in 2016
Het is nu bijna twee jaar geleden dat we gestart zijn met allerlei bijeenkomsten, workshops, interactiesessies en onderzoekstrajecten. We hebben daardoor onze klanten veel beter leren kennen. Komend jaar gaan we hier met veel plezier mee verder.
We willen onderzoeken wat onze klanten nodig hebben en ervoor zorgen dat de kennis en inspiratie die we verzamelen beschikbaar wordt voor onze klanten. Afgelopen juni zijn we gestart met onze inspiratie & interactiegroep waar we samen met vijf professionals sparren over de uitdagingen die ze tegen komen. Marieke Schurink deelt in deze groep de verhalen die ze bij andere klanten tegenkomt. En binnenkort start onze eerste brainstormgroep waarbij we het thema 'Hoe creëren we meer eigenaarschap in het verzuim- en inzetbaarheidsproces bij de medewerkers?' stevig beet gaan pakken.
Kennis delen, Inspiratie & Interactie, Verhalen vertellen zijn voor ons belangrijke sleutelwoorden. In 2016 zullen we dat ook uitgebreid en op vernieuwde wijze in beeld brengen op onze site. Houd www.vernet.nl daarom goed in de gaten!
|
Sessie over langdurig verzuim - verslag
Langdurig verzuim is een lastig onderwerp voor veel zorginstellingen. Daarom organiseerden we 9 oktober jl. op verzoek van Ziekenhuisgroep Twente een sessie waarbij negen zorgprofessionals aanwezig waren. Voor één organisatie bleek het probleem minder groot, die presteerde op langdurig verzuim duidelijk beter dan de branche. Heel interessant om ook hun verhaal te horen.
De volgende zaken kwamen voorbij in het gesprek:
- langdurig verzuim gaat vaak om legitiem verzuim als gevolg van ernstige ziektes
- eigenaarschap werknemers: kan de werknemer zijn eigen plan van aanpak schrijven?
- re-intergratiebureaus: wat voor ervaring heeft men hiermee?
- demedicaliseren: hoe doe je dat?
- zelfsturing: een modern thema waar menige organisatie mee worstelt op het moment
Binnenkort kun je het uitgebreide verslag terugvinden op www.vernetkennisnetwerk.nl.
|
Intussen bij Vernet...
Onze data analisten zijn bezig met de laatste loodjes van het controleren van alle verzuimbestanden voor de benchmark van kwartaal 3-2015. De aanleveringen lopen gesmeerd. Af en toe wordt een bestand afgekeurd, bijvoorbeeld omdat in het bestand de gegevens van kwartaal 3 ontbreken, of omdat het juist alleen de gegevens van kwartaal 3 bevat. Maar met een telefoontje of een mailtje ontvangen we meestal snel een verbeterde versie.
Tot nu toe valt vooral op dat het aantal werknemers bij nogal wat organisaties verder daalt. Bij navraag blijkt vaak dat er sprake is van een reorganisatie in verband met bezuinigingen.
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
