Beste ,

In deze nieuwsbrief bieden we je een blog aan over werkdruk in de zorg Ook willen we de interesse bij onze volgers peilen aangaande het starten van een nieuwe Expeditie om inzicht te krijgen en zelf meer grip op werkdruk te gaan ervaren. 

Veel leesplezier.

Er is een heus bombardement aan de gang in de media rondom werkdruk in de zorg.

Personeelstekort wordt opnieuw met alle hevigheid geconstateerd. Dit mede naar aanleiding van de enquête van de V&VN, verenigingen voor verpleegkundigen en verzorgenden. 85% van de 750 respondenten geeft aan de werkdruk te hoog te vinden.

Ook Actiz bestuurder ‘Joppe’ geeft aan: we lijken misschien wel “rupsje nooit genoeg’, maar er moet echt geld en personeel bij, zeker met de kennis dat het aantal ouderen in de zorg toe neemt.

Verder wordt in elk artikel wel gesproken over de extra taken van de medewerkers. Inmiddels publiceerde de V&VN in het kader hiervan een lijst met extra taken die medewerkers moeten doen: van grasmaaien tot en met eigen personeel werven.

Tijd voor een Noodplan
Ik word helemaal akelig van het idee dat er zoveel mensen in de knel op hun werk zitten en ook wat dat betekent voor onze burgers die zorg nodig hebben. Hoe kun je passende zorg bieden en alert blijven als je de druk als te hoog ervaart?

Lees verder: 

Vanuit Marieke Werkt willen we een vervolg Expeditie starten ‘Grip op werkdruk in teams.’ Deze Expeditie resulteert in het vergroten van de grip op werkdruk door medewerkers in (zelforganiserende) teams. We doen interventies en zoeken uit hoe deze succesvol zijn voor de medewerkers. Ook wordt helder wat er nu nodig is vanuit de rest van de organisatie.

Zou een Expeditie ‘Grip op werkdruk’ zinvol zijn binnen jullie organisatie? Doe de poll in de blog op de website!

¹ Mocht je anderen kennen die mogelijk geïnteresseerd zijn in onze updates en kennis, stuur deze nieuwsbrief dan gerust door door op onderstaande link te klikken.