Beste ,

Onlangs verscheen het artikel 'Dilemma's in een zelforganiserend Intramuraal team' in het blad Tijdschrift voor Verzorgenden.

Op voorhand inventariseerde de redactie de twijfels en dilemma's bij haar volgers van Facebook over het werken in een zelforganiserend team. Deze dilemma's legde zij voor aan MariekeWerkt en dit artikel willen we graag met je delen in deze nieuwsbrief. 

[Herhaalde oproep] Vanuit Marieke Werkt willen we een vervolg Expeditie starten ‘Grip op werkdruk in teams’. Deze Expeditie resulteert in het vergroten van de grip op werkdruk door medewerkers in (zelforganiserende) teams. We doen interventies en zoeken uit hoe deze succesvol zijn voor de medewerkers. Ook wordt helder wat er nu nodig is vanuit de rest van de organisatie.

Ben je hierin geïnteresseerd en wil je meer informatie over de Expeditie 'Grip op werkdruk'? Laat ons dit weten via een e-mail.

Omdat er op de Facebook pagina van Tijdschrift voor Verzorgenden (het bekende blad voor onder andere (wijk)verpleging) zoveel te doen was over het werken in een zelforganiserend team, ook in een intramurale setting, namen zij contact met MariekeWerkt op. Ze legde zes dilemma's aan ons voor die volgers op Facebook aangaven lastig te vinden in hun zelforganiserend team.  

Een van de experts van MariekeWerkt, Karin Castelijn, gaf haar reactie, gebaseerd op ons eigen onderzoek, ander (wetenschappelijk) onderzoek en op onze ervaring op grond van de organisaties die wij begeleiden.

We zijn zelfsturend gemaakt en hebben extra taken gekregen, maar geen extra tijd. Daardoor heb ik veel minder tijd voor mijn cliënten. Hoe ga ik hier mee om?

Ben je benieuwd welke antwoorden wij op dit dilemma vonden in ons onderzoek, literatuur etc., lees dan verder.  

Is dit dilemma ook voor jou herkenbaar?  

Meer dilemma's kennen en de reactie daarop? Klik op onderstaande link. 

¹ Ken je anderen die geïnteresseerd zijn in onze updates en kennis, stuur deze nieuwsbrief dan gerust door door op onderstaande link te klikken. Dank je wel voor het delen!