Dag Modern Werkende!

Deze week gaat onze dagvaarding tegen de staat eindelijk uit. Het duurde even maar we wilden er alles aan doen om ook echt een sucesvolle zaak te hebben! Een zaak die aantoont dat de regering met twee maten meet als het gaat om mensen met een vast dienstverband en mensen zonder. Speciefiek ten aanzien van de corona noodsteun. 

Zelfstandigen die al twee jaar op hun buffers hebben ingeteerd moesten ook opeens
een levensvatbaarheidstoets afleggen. Dit terwijl een ‘werknemer in vaste dienst'  kon rekenen op een inkomen tot 3x keer modaal versus een bijstandsniveau voor zelfstandigen, om nog maar te zwijgen van de gevolgen voor flexwerkers.

Meten met twee maten is nog nooit zo schrijnend in beeld geweest. Er is sprake van ongelijke behandeling. Wij kunnen dan ook niet anders dan concluderen dat het kabinet er willens en wetens voor heeft gekozen om de kloof tussen ‘vast en flex’ te vergroten. Een kloof die grote gevolgen heeft voor de getroffenen zelf maar ook voor de economie en de samenleving als geheel. Nu en in de toekomst. 

Juist op een flexibele arbeidsmarkt in crisistijd is het van belang dat alle werkenden
flexibel en weerbaar zijn. Ook de Modern Werkenden die, zoals ook weer uit de
noodsteunmaatregelen blijkt, niet tot nauwelijks vertegenwoordigd worden bij het maken
van beleid dat hen aangaat. Wij gunnen alle werkenden die getroffen zijn door de
coronamaatregelen, in de toekomst en met terugwerkende kracht, gepaste en proportionele noodsteun. Noodsteun die de kloof tussen vast en flex verkleint in plaats van vergroot.

Zodra we de daagvaarding officieel hebben ingediend, zullen we deze op onze site publiceren. 

We wensen je veel leesplezier!
 
Kom donderdag naar Freelance Fridays in Amsterdam! 

Aanstaande donderdag, 7 juli, zal Bart van Maanen Roos live interviewen voor de podcast van Freelance Fridays over haar visie onder de titel: Iedereen verdient een eerlijk, sociaal stelsel. Als Werkvereniging zijn we ook uitgenodigd om te helpen bij de invulling van meerdere Freelance Fridays. Daar geven wij graag gehoor aan. 

Kom je ook naar de aftrap van onze samenwerking?
Ja leuk, ik meld mij aan!
 
Het zzp debat
 
De Werkvereniging geeft input
 

Je kunt het bijna niet gemist hebben, het zzp debat en alle visies en zienswijzen daaromheen in de media.

Vorige week was Roos op bezoek bij Karien van Gennip, de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en bij Tweede Kamerlid Bart Smals (VVD). Ook sprak ze, voorafgaand aan het Kamerdebat over het zzp-beleid op 30 juni, met Marijke van Beukeringen (D66) en informeerde ze de andere leden van de commissie via een mail.

Roos heeft duidelijk naar voren gebracht dat de Werkvereniging opkomt voor alle werkenden die behoefte hebben aan een hervorming van onze arbeidsmarkt en ons sociaal zekerheidsstelsel. Daarom ziet de Werkvereniging geen heil in het aanscherpen van de 'gezagsverhoudingen' binnen de Wet DBA en evenmin in een verplichte AOV alleen voor zzp.

Wat was ook al weer het doel van het kabinet: Ze willen:

  • dat er genoeg belastinggeld in de staatskas komt om ons land van te onderhouden
  • dat het sociaal zekerheidsstelsel weer wederkerig solidair is voor alle werkenden
  • voorkomen dat mensen met een zwakkere onderhandelingspositie worden uitgebuit

Deze doelen onderschrijven we van harte vanuit de Werkvereniging. De voorgestelde weg hiernaar toe alleen niet en dat hebben we laten weten. Al trekken ze zich er weinig van aan.

Lees hier de goede samenvatting van het zzp debat op ZiPconomy.
Wat zien we gebeuren?
 

We zien dat het kabinet probeert een gelijker speelveld te creëren door fiscale voordelen van zzp'ers af te schaffen en door ze meer verplichtingen op te leggen, zoals een AOV speciaal voor zzp'ers. Dit zonder de andere werkenden ook wendbaarder te maken en ze te voorzien van zekerheden die met ze meebewegen waardoor ze makkelijker van baan en werkvorm kunnen veranderen. Het heeft er dan ook meer van weg dat er onder een gelijker speelveld vooral wordt verstaan dat ondernmers meer op werknemers moeten lijken.

Ook wil het kabinet duidelijker definieren wie nu wel en wie niet als zelfstandig ondernemer aan de slag mag, zonder de wet aan te passen. Dat willen ze bereiken door het gezagscriterium te verduidelijken. Wij voorzien echter dat dit er in de praktijk vooral voor gaat zorgen dat mensen met een zwakkere onderhandelingspositie op de arbeidsmarkt alleen maar minder (inkomens-) zekerheid zullen krijgen, want wie garandeert dat ze ook echt worden aangenomen als ze niet langer als zzp'er aan het werk mogen. Dit was ook het idee achter de flexwet, die resulteerde in het omgekeerde. De mensen die na drie tijdelijke contracten een vast contract zouden moeten krijgen, kregen in de parktijk vaak een onbetaald verlof van drie maanden, waarna ze weer drie tijdelijke contracten kregen...als ze geluk hadden. 

Wanneer je niet het stelsel en de contractvorm als uitgangspunt neemt voor de arbeidsmarkthervorming, maar de werkenden, dan kom je al snel op veel eenvoudiger manieren om de bovenstaande doelen te bereiken. 
Wat hebben werkenden nodig?
 

We weten wat werkenden op een arbeidsmarkt in beweging nodig hebben, namelijk: 

  • Werk (hoe meer mensen werken (ongeacht de contractvorm), des te meer belasting in het laatje komt).
  • Een persoonlijk opleidingsbudget dat niet aan de werkgever of branche gekoppeld is maar aan de werkenden zelf (Zo kan de werkende zich omscholen, ook als dat niet meteen in het belang van de werkgever is, en blijven alle werkenden duurzaam inzetbaar).
  • Zekerheid die alle werkenden gezamelijk opbouwen, ongeacht de contract- en werkvorm (als alle werkenden toegang krijgen tot het opbouwen van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid en een oude dag, dan wordt het stelsel snel weer wederkerig solidair).

Daarom blijven we pleiten voor contractform-neutrale zekerheden, die het voor iedereen makkelijker maakt om leven, leren en werken te combineren. De gezagscriteria doen er dan niet meer toe. Werk is werk. iedereen die werkt betaalt belasting, draagt bij en krijgt dus toegang tot het sociaal zekerheidsstelsel en iedereen bouwt een persoonlijk ontwikkelbudget op. 

Dit idee wordt tot ons genoegen inmiddels ook omarmd door andere partijen, recentelijk nog de VZN. Het lijkt er op dat ons gedachtengoed steeds breder gedragen en ook 'salonfähicher' wordt :). 
 
Wat houdt onze Raad van Anders bezig?
 
Martijn Arets was bij de Uber demonstratie

Martijn Arets, internationaal topexpert op het gebied van platforms, bezocht een demonstratie van Uber chauffeurs, die mede was georganiseerd door FNV platformwerk.

Zijn observaties over wat chauffeurs belangrijk vinden en de effectiviteit van de vakbondsinspanningen vind je op ZiPconomy.
Fabian Dekker over de inclusieve arbeidsmarkt

De immer actieve Fabian Dekker schreef een artikel voor Sociaal Bestek over de inclusieve arbeidsmarkt, met twee fraaie praktijkvoorbeelden uit Rotterdam:

"Ik blijf erbij, dat de échte doeners met lef om te experimenteren het verschil gaan maken tegen personeelskrapte."
Jolanda Strijbos geeft les

Jolanda Strijbos is bezig een organisatie te helpen met de omslag naar werken in teams.

Daarnaast heeft zij haar Zomerschool klaar, met focus op 21st century skills, stakeholder management, ICT voor niet-ICT'ers, design weeks en planning rondom je vakantie. 
 
De Werkvereniging in het nieuws
 

ZiPconomy 28-6-2022
Brancheorganisaties reageren op kamerbrief over handhaving van de Wet DBA. ‘Het kan en moet sneller’.

BNR 22-6-2022
LOBBYPANEL OVER HET AANZWENGELEN VAN DE KOLENCENTRALES
 

De Werkvereniging is een initiatief voor en door Modern Werkenden. Wij, Danielle van Wieringen, Peter Geilen, Eva de Haes, Marijke Krabbenbos en Roos Wouters, vinden modern werken leuk en willen dat graag zo houden.

Daarvoor hebben we moderne oplossingen nodig die in onze behoefte aan flexibiliteit, keuzevrijheid en een bepaalde mate van basale zekerheid voorzien. Dat doen we met plezier want samen vormen wij een beweging om de vernieuwing te versnellen.
 
Wil je ons steunen? Word deelnemer!